Instruktioner för sökande till läraranställningar

Samtliga länkar nedan leder till PDF-dokument som öppnas i nya fönster, om inget annat anges.

Meritsammanställning och CV

• Meritsammanställning för lärare (130 kB)
• Skapa ditt CV, elektronisk mall (webbsida med inloggning, ny flik)

Om du har problem med den elektroniska mallen, skriv då ett word-dokument som innehåller den information som listas i det här dokumentet (pdf 454 kB). 

Anhållan om anställning och befordran för lärare (ej universitetsadjunkt) 

• Mall med instruktioner för utlysning av biträdande universitetslektorat, universitetslektorat och professorer samt vid framställan av adjungering, befordran och gästprofessor (Word, 140.05 KB)
• För riktlinjer samt progressionskriterier vid ansökan om befordran till universitetslektor respektive professor – vänligen se nedan under regelverk: ”Allmän kravprofil och bedömningsgrunder” för respektive anställning samt Handlingsplan för lärar- och forskartjänster.

Regelverk

• Allmän kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor vid Medicinska fakulteten (186 kB) (gäller för nya anställningar från och med 2022-03-30)
• Allmän kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten (170 kB) (gäller för nya anställningar från och med 2022-03-30)
• Lunds universitets anställningsordning (Medarbetarwebben)
• Högskoleförordningen kapitel 4 (Universitets- och högskolerådets webbplats)

Interna policyer

• Policy för forskare som erhållit ERC Starting Grant (73 kB)
• Handlingsplan för lärar och forskartjänster inkl bilaga (360 kB)

Om rekryteringsprocessen

• Rekryteringsprocessen vid utlyst anställning som universitetslektor/professor (66,4 kB)
• Rekryteringsprocessen vid anhållan om adjungerad professor (35,1 kB)

Lärarförslagsnämnden

Lärarförslagsnämnden har till uppgift att lämna förslag vid anställning av professorer och universitetslektorer (även adjungeringar och befordran), samt gästprofessorer och forskare vid forskningsråd. Anställning som postdoktor och universitetsadjunkt handläggs av berörd institution.

Till lärarförslagsnämnden

Tjänstearbetsutskott (Tjänste-AU)

Tjänste-AU bestående av delar av fakultetsledningen, prövar alla läraranställningar utom posdoktorer och adjunkter som går vidare för handläggning. Institutionerna ombeds att i god tid före Tjänste-AU:s möten inkomma med handlingar som gäller anställning som:

• professor
• universitetslektor
• biträdande universitetslektor
• befordran till professor/befordran till universitetslektor
• adjungerad professor/adjungerad universitetslektor
• gästprofessor

För att ett ärende ska kunna hanteras måste handlingar ha inkommit till kansliet 15 arbetsdagar innan mötestid.

Personal och rekryteringsavdelningen

Personal- och rekryteringsavdelningen ansvarar för rekryteringsprocessen vid läraranställningar och ger konsultativt stöd till fakultetens verksamhet i frågor som rör rekrytering av lärare.

Till personal- och rekryteringsavdelningen (fakultetens interna webbplats)